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CV de SANS EMPLOI / Ressources humaines : formation et recrutement, cherche un emploi de adjoint de direction / qualite.enligne-fr.com

qualite.enligne-fr.com : cv

Je cherche un emploi, en CDI, de: - Adjoint de Direction ou Responsable Ressources Humaines ou Responsable Qualité / secteur social ou médico-social - Responsable Formation-Recrutement /secteur des services - Responsable Formation-Responsable Pédagogique /secteur formation ou enseignement.

Code CV : 589c5008ac204565
Date de dernière connexion : 2017-11-28

Madame KA... P...
....
83200 Le Revest-les-Eaux
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : Sans emploi
Taille de l'entreprise : 51 à 100 salariés
Fonction actuelle : SANS EMPLOI
Nombre d'années à ce poste : 6 à 10 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 51 à 100 personnes
Salaire annuel : 36000.00 EUR
Expérience Totale : 6 à 10 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: ressources humaines : formation et recrutement, responsable qualité, responsable formation
Secteur d'activité: social et médico social, formation, services

Type de contrat souhaité: CDI, CDD, Interim
Temps de travail souhaité: Temps plein, Journalier
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 24000.00 / 31200.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : < Bac-5
Dernier diplome : MASTER II INGENIERIE DE FORMATION ET INTERVENTION
Niveau d'études actuel : < Bac-5
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Ingénierie de Formation/ Développement et Suivi Qualité : ISO 9001 -ANESM / Gestion des Ressources Humaines- Droit du Travail / Management/ Ingénierie de Projet /Expertise sociale / Communication, Interface, Gestion des partenariats / Gestion Administrative et Budgétaire d'un service / Maîtrise Word, Excel, PowerPoint Rigueur / Organisation / Dynamisme / Persévérance/ Autonomie / Adaptabilité/ Altruisme

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Anglais : Intermédiaire
Espagnol : Intermédiaire



CV :

Madame KA... P
83200 Le Revest-les-Eaux
France


Née le 22/05/1971 à CHAMBERY Deux enfants, collège et lycée
Permis B - Possède un véhicule



EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
De
Septembre 2008 à Novembre 2016

Conseillère Technique à la Direction

Ligue Varoise de Prévention, structure associative de Prévention Spécialisée
  • Gestion Ressources Humaines de 2008 à
    2016
  • Conseil en relations humaines auprès de la
    direction du personnel (embauche, évaluation, gestion des carrières, G.P.E.C. mobilité
    interne…)
    Participation à l’élaboration, la mise en œuvre
    et l’évaluation du plan de formation (besoins de l’entreprise et des salariés,
    effectuer une veille sélective sur l’offre de formation externe, proposer,
    organiser, dispenser des formations en interne)
    Conseil dans l’animation des IRP
  • Responsable Qualité de 2010 à 2016
  • Conception, gestion, mise en place et suivi de la
    politique Qualité Iso 9001 et réalisation d’audits internes
    Conception et réalisation de l’évaluation interne
    (2013)
    Gestion de l’évaluation externe avec l’auditeur
    prestataire (2014)
    Gestion de la révision du projet de service
    (2016)
  • Chargé de Développement Social de 2008 à
    2016
  • Conception, recherche de financement et
    encadrement de projets pour le
    développement et la diversification des services de la L.V.P (cf. «
    DisVertCité, le Jardin Partagé de La Florane - Toulon »)
  • Chef de Service Educatif(Juin
    2014 - Juin 2016) en charge
    :
  • - d’une équipe éducative en Prévention Spécialisée
    sur Ollioules (deux
    éducateurs)
    - du
    service des Correspondants de nuit (Service de médiation sociale)
    sur l’Ouest
    de Toulon et Ollioules (huit médiateurs dont un adjoint)
    - d’une équipe de médiateurs lycée (quatre médiateurs en
    emploi
    d’avenir inscrits dans un parcours de formation de Moniteur-Educateur à
    l’IFTS d’Ollioules)

    De 2007 à 2008
    Stage Professionnel au sein de la LVP dans le cadre du MASTER II
    Identifier les besoins de formation du personnel
    du service des médiateurs sociaux dans l’objectif d’établir un dispositif de
    formation qui devra répondre aux enjeux
    de professionnalisation et de qualification de ces acteurs de terrain.

    De 1996 à 2007
    Enseignante en EPS à la Chambre des Métiers du Var, CFA de Giens




    DIPLÔMES







    2008 MASTER II LETTRES ET SCIENCES HUMAINES à finalité PROFESSIONNELLE, Mention Langues, Littérature et Civilisations,spécialité FORMATION ET INTERVENTION àUniversité Sud Toulon-Var, U.F.R Lettres.Mention Bien


    1994 LICENCE STAPS Université UFR STAPS Nice






    FORMATION2011 Audit qualité interne : maîtriser l’essentiel de la
    méthode d’audit, AFNOR

    2010 ISO 9001 : lecture pas à pas de la norme, AFNOR







    ENGAGEMENTS




    Présidente d'un conseil local de parents d'élèves
    pendant 10 ans

    Secrétaire générale d'un club de Basket-ball
    pendant 3 ans

    Pratiques sportives : Tennis en compétition
    individuelle et par équipe depuis 20 ans - Basket-ball en club pendant 15
    ans - Handball en UNSS et FNSU pendant 10 ans




    Lettre de candidature

    Madame KA... P
    83200 Le Revest-les-Eaux
    France

    Je cherche un emploi, en CDI, de: - Adjoint de Direction ou Responsable Ressources Humaines ou Responsable Qualité / secteur social ou médico-social - Responsable Formation-Recrutement /secteur des services - Responsable Formation-Responsable Pédagogique /secteur formation ou enseignement.


    Madame, Monsieur,


    Mon parcours professionnel, notamment au sein d’une
    association de Prévention Spécialisée regroupant plus de cinquante salariés, La Ligue Varoise de Prévention, en tant
    que Conseillère Technique à La Direction pendant huit ans, m’a permis d’acquérir
    de solides compétences dans le soutien de la direction au pilotage de la structure ainsi que dans le champ du
    travail social et de la santé de par le service Espace Santé Jeunes.


    A ce poste, j' étais en charge :


    - d’un volet Ressources Humaines reposant sur le
    conseil en relations humaines auprès de la direction du personnel, la
    participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du plan de
    formation ainsi que le conseil
    dans l’animation des Instances Représentatives du Personnel.


    - d’un
    volet Qualité avec la gestion de la politique qualité (certification iso 9001)
    jusqu’en 2013, le pilotage du comité d’évaluation interne en 2013, le pilotage
    de l’évaluation externe avec l’auditeur
    prestataire en 2014 ainsi que l’élaboration du projet de service en 2016.


    - d’un
    volet de développement social qui consiste à concevoir, rechercher des
    financements et encadrer des projets
    pour le développement et la diversification des services de la
    L.V.P.



    De plus, mon expérience en tant que Chef de service d’une
    équipe de Prévention Spécialisée, d’un service
    de Correspondants de nuit (Service de médiation sociale) et d’une équipe
    de médiateurs lycée m’a permis d’ optimiser mes compétences de management :
    encadrement et animation d’ équipes
    pluridisciplinaires, organisation des entretiens d’évaluations annuels et gestion administrative et
    budgétaire du service et des équipes.


    Cette
    riche expérience professionnelle m’a convaincue dans ma volonté d’évoluer sur des postes à responsabilité pour seconder
    la direction et je serais enchantée de contribuer au développement de votre
    Etablissement.


    Disponible immédiatement, Je serais heureuse de vous
    rencontrer à une date qui vous conviendra pour compléter
    ces éléments.


    Dans l'attente, veuillez agréer, Madame,
    Monsieur, mes plus sincères salutations.

    Madame KA... P...


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    (Anonyme)

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