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Formation : "Faire un bon contrat de travail gérer son personnel " de qualite.enligne-fr.com

Faire un bon contrat de travail gérer son personnel / La gestion du personnel les relations de travail et ses obligations

Comment élaborer et faire un bon contrat de travail.
Les obligations les interdictions.
Les clauses posssibles et interdites. Comment faire une fiche de paie correctement.
Comment limiter les risques aux prudhommes.

Les obligations à l'embauche
Comment rédiger un contrat de travail
Les obligations de l'employeur
Comment établir une fiche de paie avec toutes les mentions obligatoires
les congés payés
le licenciement (différents types et procédure)
les documents de fins de contrat

Problématique :

Objectifs pédagogiques : acquérir les notions fondamentales du droit du travail
limiter les erreurs
Savoir quels sont les droits et obligations de chacun
faire un bon contrat de travail adapté au salarié et a l'entreprise
quelles sont les erreurs a ne pas commettre
limiter les risques prud'hommaux

Outils appris : Aider les chefs d'entreprise à acquérir des bases fondamentales afin en matière de gestion du personnel afin de limiter les sanctions lors de procèsavoir une gestion saine du personnel

Directions concernées par la formation :

Personnes ciblées par la formation : toutes personnes amenées à gérer du personnel

Pré-requis : aucun ou quelques notion de base en droit du travail

Secteur d'activité concerné : toutes activités

Déroulement pédagogique : tour de table
présentation du formateur
présentation du programme
objet de cette formation
buts à acquérir
questions réponses
contrôle des connaissances acquises sous formes de test

Durée de la formation : 3 jours

Lieu ou peut se dérouler la formation : intra ou extra / France entière

Outils fournis : paperboardrétrodossier

Diplômes obtenus :

Langues dans lesquelles les formations sont dispensées : français

Présentation de l'animateurs : TB-30-200208-909

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